Proč pracovní agentura ?

Výhodou pracovních agentur je skutečnost, že se u nich soustředí nabídky mnoha společností a tím se zvyšuje pravděpodobnost, že některá z nich vyhoví právě Vám.
Personální konzultant Vám dokáže poradit, jaké jsou Vaše možnosti na trhu práce, kdy jako uchazeč dostáváte jedinečnou šanci získat cenné informace o zaměstnavateli ještě předtím, než se s ním osobně setkáte, jelikož se dozvíte více o prostředí společnosti, firemní kultuře, možných školeních, benefitech, odměnách, atd.
Pokud se rozhodnete spolupracovat s personální agenturou, rozhodně by od vás neměla žádat žádné vstupní poplatky, za hledání a výběr ji platí firmy, které si službu objednaly.

Agenturní zaměstnávání.

Agenturní zaměstnávání je forma zaměstnávání, kdy je pracovník zaměstnancem agentury, ale pracuje ve firmách.

Ve světě se jedná o rozšířený způsob zaměstnaneckého poměru.

Podle zákona musí mít agenturní zaměstnanci stejné podmínky jako kmenoví zaměstnanci dané firmy na stejné pozici.

Agentura, jako zaměstnavatel odvádí za zaměstnance sociální a zdravotní pojištění a pracovní poměr u agentury se započítává do starobního důchodu. Agenturní zaměstnanec agentuře nic neplatí, nic se mu nestrhává ze mzdy a má úplně stejný plat, jako kmenoví zaměstnanci na stejné pozici.

Za služby agentury platí firma, která si ji najímá v rámci pomoci s nábory a následnou péči o zaměstnance.

Pro absolventy nebo nezaměstnané, kteří nemůžou najít práci do trvalého pracovního poměru, je to ideální příležitost, jak tuto svou situaci změnit.